Dela via

Skala agila metoder mellan team

Azure DevOps Services | Azure DevOps Server | Azure DevOps Server 2022 | Azure DevOps Server 2020

I takt med att organisationer växer tillhandahåller Azure Boards skalbara verktyg för att utöka agila metoder i flera team och projekt. Plattformens teambaserade arkitektur ger både teamautonomi och organisationssynlighet, med stöd för allt från små nystartade företag till stora organisationer.

Kärnskalningsmetod

Azure Boards skalar igenom en flexibel teammodell där varje team arbetar självständigt samtidigt som de bidrar till större organisatoriska mål. Den här metoden ger:

  • Teamautonomi med dedikerade kvarvarande uppgifter, styrelser och sprintplanering
  • Organisationssynlighet genom sammanslagningar av portföljer och rapportering mellan team
  • Flexibla hierarkier som anpassar sig till din organisationsstruktur
  • Samordnad leverans mellan flera team och projekt

Varje team får en egen konfigurerbar uppsättning agila verktyg samtidigt som de upprätthåller anslutningar till den bredare organisationskontexten. Vägledning om teamkonfiguration finns i Om team och agila verktyg.

Video: Flexibel i stor skala

Skalningsfunktioner

Portföljförvaltning

Med portföljhantering i Azure Boards kan chefer och programchefer få insyn i flera team och projekt. Exempel på viktiga funktioner:

  • Arbetshierarkier på flera nivåer från epos ned till uppgifter mellan team
  • Förloppsspårning mellan team med sammanslagningsrapportering
  • Synlighet för resursallokering och kapacitetsplanering
  • Beroendehantering mellan team och projekt
  • Ledarskapsinstrumentpaneler med mått på hög nivå och KPI:er

Portföljvyer hjälper ledare att förstå leveransförloppet, identifiera flaskhalsar och fatta välgrundade beslut om resursallokering och prioriteringar.

Mer information finns i Hantera portföljer.

Leveransplaner

Leveransplaner ger tidslinjebaserad samordning för miljöer med flera team. Dessa interaktiva kalendervyer visar:

  • Funktionsleverans mellan team i flera sprintar
  • Tidslinjevisualisering av planerat arbete och milstolpar
  • Beroenderelationer mellan team och arbetsobjekt
  • Insikter om kapacitetsplanering och resursallokering
  • Versionssamordning för komplexa leveranser med flera team

Leveransplaner hjälper programansvariga att samordna versioner, identifiera schemaläggningskonflikter och säkerställa anpassad körning mellan utvecklingsteam.

Mer information finns i Granska leveransplaner.

Instrumentpaneler för flera team

Azure Boards tillhandahåller flexibla instrumentpanelsfunktioner för både operativ och strategisk rapportering:

  • Teaminstrumentpaneler för sprintspårning och dagliga åtgärder
  • Programinstrumentpaneler som aggregerar mått mellan flera team
  • Ledarskapsinstrumentpaneler med strategiska KPI:er och hälsoindikatorer
  • Anpassade widgetar för organisationsspecifika mått
  • Realtidsdata som återspeglar aktuell projektstatus

Du kan skräddarsy instrumentpaneler till olika målgrupper, från utvecklare som spårar sprintframstatus till ledare som övervakar övergripande portföljhälsa.

Mer information finns i Lägga till och hantera instrumentpaneler.

När ska du använda skalningsfunktioner

Portföljförvaltning

Använd portföljhantering när du behöver:

  • Synlighet för flera team eller projekt
  • Ledarskapsrapportering om leveransförlopp
  • Spårning av beroenden mellan team
  • Resursallokeringsplanering i stor skala

Leveransplaner

Använd leveransplaner när du behöver:

  • Koordinerade versioner över flera team
  • Tidslinjevisualisering av funktionsleverans
  • Beroendehantering mellan team
  • Kapacitetsplanering för sprintar och team

Instrumentpaneler för flera team

Använd instrumentpaneler för flera team när du behöver:

  • Intressentrapportering på olika organisationsnivåer
  • Realtidssynlighet för projekthälsa
  • Anpassade mått som är specifika för din organisation
  • Automatiserad rapportering för att minska manuella omkostnader

Skalningsöverväganden

När du implementerar Azure Boards i stor skala bör du tänka på dessa organisatoriska, tekniska och kulturella faktorer som påverkar framgång.

Organisationsfaktorer

  • Teamstruktur: Hur team organiseras och deras relationer
  • Kommunikationsmönster: Hur information flödar mellan team
  • Beslutsprocesser: Vem som fattar vilka beslut och när
  • Rapporteringsbehov: Vilken synlighet olika intressenter kräver

Omfattande vägledning om hur du skalar organisationens metoder finns i Metoder som skalas.

Tekniska faktorer

  • Arbetsobjekthierarkier: Så här delas arbetet upp och organiseras
  • Strategi för områdesväg: Organisera arbete efter funktions- eller teamgränser
  • Iterationsjustering: Om team delar sprintscheman eller arbetar oberoende av varandra
  • Integrationsbehov: Så här ansluter Azure Boards till andra utvecklingsverktyg

Information om metoder för samordning mellan team finns i Synlighet mellan team.

Kulturella faktorer

  • Flexibel mognad: Hur bekväma teamen är med agila metoder
  • Samarbetsmönster: Hur team arbetar tillsammans och delar information
  • Ändringshantering: Hur organisationen anpassar sig till nya processer och verktyg
  • Kontinuerlig förbättring: Hur team och organisation lär sig och utvecklas

Läs mer om att främja rätt tankesätt i agil kultur och skala. Mer information om organisationsförändringar finns i Agil kultur.

Fördelar med skalning med Azure Boards

För utvecklingsteam

  • Upprätthålla autonomi och samtidigt bidra till organisationens mål
  • Fokusera på deras specifika arbete utan att förlora ett bredare sammanhang
  • Samarbeta effektivt med andra team när det behövs
  • Åtkomstverktyg som anpassar sig efter önskad arbetsstil

För programansvariga

  • Få insyn i flera team utan att mikrohantera
  • Samordna komplexa leveranser som involverar flera team
  • Identifiera och lösa beroenden mellan team
  • Planera och spåra förloppet mot större organisatoriska mål

För ledarskap

  • Förstå leveransförloppet och organisationens hälsa
  • Fatta välgrundade beslut om prioriteringar och resursallokering
  • Spåra framsteg mot strategiska mål
  • Upprätthålla synlighet utan detaljerad driftsengagemang

Komma igång med skalningsfunktioner

Skalningsfunktionerna i Azure Boards bygger på grundläggande teammetoder. Organisationer utvecklar vanligtvis sin användning när de växer:

  1. Börja med enskilda team med grundläggande kvarvarande uppgifter och anslagstavlor
  2. Lägg till synlighet mellan team när samordningsbehov uppstår
  3. Implementera portföljhantering för ledarskapsrapportering
  4. Planera skalningsleverans för komplexa versioner med flera team

Plattformen växer med din organisation och stöder både enkla teamarbetsflöden och komplexa organisationsscenarier.

Oavsett om du precis har börjat skala eller vill optimera befintliga metoder ger dessa resurser djupare insikter om hur du utökar teamstrukturer och optimerar dynamiken:

Dessa resurser kompletterar Funktionerna i Azure Boards genom att hantera personer och bearbeta aspekter av skalning av agila metoder.